Rate this post
למידה הינה מה שמאפשר קפיצת קוונטום לכל עובד ועובדת. למידה נכונה חייבת למפות את יעדי החברה ולראות היכן היא צמודה ליעדים ברמה אסטרטגית והיכן היא ניתנת למדידה ככלי שמאפשר מינוף של העובדים ושל ביצועיהם. למידה איננה בגדר ׳מותרות׳ אלא בעולם משתנה ללא הירף הינה העוצמה של ארגון להנחיל תרבות של שינוי כאורח חיים. שינוי, אימוץ דפוס של הימצאות בחוד החנית של התחום של הארגון וחוסן בפני כל טרנד/טלטלה בשוק כאותי. למידה הינה מה שמאפשר גם למנוע שחיקה, למתק מעסיק ולטפח כשרונות פנימיים לתפקידי ניהול והתרחבות תוך הבאתם למיצוי יכולותיהם.