הקושי של ילדים שחזרו מפינוי יישובי צפון ישראל למערכת החינוך הוא משמעותי וטעון מבחינה רגשית וחינוכית. ראשית, יש להבין שאלו ילדים שחוו טראומה קשה של
הארכת יום הלימודים הינו נושא שנמצא על שולחנם של קברניטי משרד החינוך מיום כינונה של המדינה. פעם היה חינוך בלתי פורמאלי בתוך הפורמאלי. פעם יום
למידה הינה מה שמאפשר קפיצת קוונטום לכל עובד ועובדת. למידה נכונה חייבת למפות את יעדי החברה ולראות היכן היא צמודה ליעדים ברמה אסטרטגית והיכן היא
נדרשתי רבות לאחרונה עם כניסתו של ה CHATGPT לכתוב ולהתייחס למתח שבין פרטיות, זכויות יוצרים וה-AI. השיח הוא מורכב ונע מתבהלה ממש בקרב בעלי תפקידים
שנה אזרחית וכלכלית נסתיימה לה לאחרונה, ונראה שזה הזמן לסיכומים. לפי יובל סיוון, שנת 2022 לימדה אותנו יותר מאי פעם, שהכלכלה הישראלית תקום או תיפול
עד תחילתה של 2022, מצבו של ההייטק הישראלי והעולמי היה יחסית ורוד: כסף זול זרם בכמויות, כאשר המון קרנות ומשקיעים ניסו לתפוס את החברה הטכנולוגית
המנהל החינוכי המיתולוגי יובל סיון שבינתיים עבר לתחום הההייטק, נשאל לא מזמן בראיון באתר מעריב על החזון החינוכי הצפוי לנו בשנת 2023, כפי שזה נראה
יובל סיוון, מנהל תיכון בעברו ומנהל בחברת הייטק גדולה היום, מסביר בכתבה שעלתה לאחרונה את הבעיות העולות היום מעולם ההייטק, ומה הוא עתיד להביא. בכתבה
יובל סיון משמש היום מנהל בחברת הייטק מובילה, ושימש בעבר מנהל בית הספר 'היי טק היי' שברחובות. בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט', מסביר יובל
יובל סיוון, שמכהן כיום כמנהל בחברת הייטק מובילה, דן בסוגיית כח האדם בחברות הייטק בכתבה שפורסמה באתר 'אשקלון נט'. יובל סיוון, מציג תמונה לא יציבה
